Externe Personalabrechnung als effiziente Alternative

Abrechnung, Administration und Abwicklung als Service-Paket

Die monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert von Ihrer Personalabteilung hohen personellen Aufwand. Dazu kommen zeitraubende und kostenintensive Routinearbeiten wie Druck und Versand, Übermittlung der Sozialversicherungs- und Lohnsteuerdaten, Erstellung von Bescheinigungen oder angeforderte statistische Auswertungen. Und oftmals gibt es Engpässe in der Urlaubszeit oder im Krankheitsfall. Haben Sie schon einmal daran gedacht, Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung auszulagern?

Wie bieten Ihnen eine „externe Personalabteilung“, an die Sie alle operativen Aufgaben delegieren können: Personalabrechnung inklusive aller Abrechnungsarten. Fehlzeitenverwaltung sowie den Abrechnungsversand. Dazu bieten wir individuelle Unterstützung bei Administrationsaufgaben, wie dem Meldewesen für Sozialversicherung, Krankenkassen oder Finanzamt. Unsere Erfahrung sowie modernste Datenschutztechnik und Datenverschlüsselung garantieren Ihnen größtmöglichen Schutz Ihrer sensiblen Unternehmensdaten.

Vorteile im Überblick:

  • Entlastung der Personalabteilung
  • Kostentransparenz durch modulare Preisgestaltung
  • Schnelle Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen

Schaffen Sie sich mehr Freiraum für das Personalmanagement

Die Personalverantwortung bleibt bei Ihnen, die Abrechnungsverantwortung delegieren Sie an den Ratiodata Personalabrechnungsservice. Neben einem Rundum-Service sorgen wir für die pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung und die Einhaltung aller gültigen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen. Damit bleibt Ihnen die volle Konzentration auf den Kern der Personalarbeit: die eigentlichen Managementaufgaben.