Human Capital Management

Human Capital Management (HCM), die wettbewerbsorientierte Ausrichtung des Personal- und Organisationsmanagement eines Unternehmens, gewinnt zunehmend an Bedeutung. Effiziente Personalwirtschaft sowie die richtige und konsequente Bewertung und Wertschätzung des Mitarbeiters als zentraler immaterieller Vermögenswert sind eine lohnenswerte Investition in die Zukunft.

Die Ratiodata bietet den Unternehmen für ihr Personalmanagement der Zukunft eine HCM-Lösung auf Basis von mySAP ERP HCM. Die bewährten Funktionen des Personalwesens werden dabei in ein umfassendes HCM-System überführt. Dieses beinhaltet alle standardisierten Prozessabläufe wie Personalkern- und Personalserviceprozesse, Bewerbungsmanagement, Laufbahnplanung / Qualifikationsmanagement, Personalentwicklung sowie Organisations- und Personalcontrolling.

Optimieren Sie Ihre Personalmanagementprozesse und richten Sie Ihre Mitarbeiterprozesse und -kompetenzen kontinuierlich an den Erfordernissen der Geschäftsprozesse und -strategie aus. Profitieren Sie vom modularen Aufbau des Ratiodata HCM-Systems und dem Vorteil der optionalen Nutzung auch einzelner Komponenten.

Leistungen:

Erarbeitung eines HCM-Leistungsangebotes mit folgenden Komponenten:

Bereitstellung entsprechender IT-Tools
Service-Hotline und Schulungen
Human Resources-Dienstleistungen

Vorteile:

Modularer Aufbau
keine Investitionen in Hardware, Anwendungssoftware und Betrieb
zentrale Software-Wartung durch Ratiodata
Aktualisierung bei neuen Gesetzen, Vorschriften
Einhaltung höchster Sicherheitsanforderungen