Die Gesundheit der Mitarbeitenden hat bei der Ratiodata SE höchste Priorität. Dies zeigt sich nicht nur durch langfristige Maßnahmen wie ergonomische Arbeitsplätze und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, sondern auch durch gezielte Aktionen, die Bewusstsein schaffen und Engagement fördern. Mit der „Mental Health Week”, dem „Pinktober” und dem „Movember” werden Mitarbeitende motiviert, sich aktiv mit ihrer Gesundheit auseinanderzusetzen – und gleichzeitig Gutes zu tun.

„Mental Health Week”: Bewusstsein für psychische Gesundheit stärken

Im Rahmen der „Mental Health Week“ bot die Ratiodata im Oktober vielfältige Angebote, um das Bewusstsein für psychische Gesundheit zu fördern. Mit informativen Artikeln, praktischen Tipps, kleinen Challenges, Quizzes, Übungen und Impulsvorträgen von Expert*innen erhielten die Mitarbeitenden wertvolle Informationen zu Themen wie Achtsamkeit, Stressmanagement und Resilienz.

„Pinktober”: Engagement für Brustkrebsprävention

Der Oktober stand außerdem ganz im Zeichen des weltweiten Brustkrebs-Awareness-Monats „Pinktober“. Mit einer Informationskampagne und einer großen Spendenaktion lenkte die Ratiodata die Aufmerksamkeit auf Brustkrebsprävention. Mitarbeitende konnten sich informieren und waren eingeladen, Fotos in pinker Kleidung oder mit pinken Accessoires im Intranet hochzuladen. Für jedes Foto erhöhte das Unternehmen den Spendenbetrag. Über 150 Kolleg*innen beteiligten sich – am Ende kamen 2.500 € zusammen, die an den Verein Brustkrebs e.V. gingen. Der Verein engagiert sich seit vielen Jahren für Aufklärung, Früherkennung und die Unterstützung von Betroffenen.

„Movember”: Männergesundheit im Fokus

Im November fand die Aktion „Movember“ statt, die auf Themen rund um Männergesundheit aufmerksam macht. Neben Informationsangeboten sorgten Spendenaktionen wie das Wachsenlassen des Barts oder das Einsenden von Fotos mit Fake-Schnurrbart für Aufmerksamkeit. Insgesamt beteiligten sich 80 Kolleg*innen und ermöglichten eine Spendensumme von 1.500 €. Diese ging an die Stiftung Männergesundheit, die Forschung und Präventionsprojekte aus diesem Bereich unterstützt.

„Die aktive Beteiligung und die sehr positive Resonanz der Mitarbeitenden zeigen, dass Gesundheit bei der Ratiodata fest in der Unternehmenskultur verankert ist”, findet Lisa Quade aus dem Gesundheitsmanagement. Jochen Niewind, Leiter Unternehmenskommunikation, freut sich: „Durch die Spenden verbinden wir die Gesundheit der Mitarbeitenden mit sozialer Verantwortung – ein Gewinn für alle.”